萊西職教中心著力實現五個提升 建國家示范校

學生在思圣園晨讀。

開展社區服務。

　　一學期來，職教中心以黨的十八屆三中全會精神為指引，以現代職教理念為引領，以提高質量為核心，以改革創新為動力，以立德樹人為根本，以推進現代化學校建設為重點，以創建國家級示范校為總抓手，努力實現“一流的設施、一流的管理、一流的教師、一流的課程、一流的學生”的“五個一流”的卓越目標。

　　推進示范校建設，發揮引領作用

　　外出參觀學習。3月份本校組織示范校建設團隊一行9人，到北京市商業學校、北京市外事學校、北京市交通運輸學校、北京市勁松職業高中等五所學校進行了為期五天的參觀學習?；匦：?，學校及時召開了北京之行匯報會，制訂了“學習北京名校，大干實干三十天”行動計劃，并召開專題會議，部署了下階段八項重點工作，扎扎實實地推進本校示范校建設工作。

　　模式構建及運行機制建設。根據示范校四大模式改革建設任務，組建了模式改革領導小組、模式改革研究團隊，明確分工，研究四大模式的構建及運行機制的建設，為推進模式創新奠定了基礎。

　　加強專業建設。重點建設的旅游服務與管理專業被教育部確定為國家示范性職業學校旅游服務與管理專業數字化資源共建共享計劃(二期)立項課題組長單位，并于5月11日，在北京組織了全國“旅游服務與管理”專業課題項目第一次研討會，確定了課程組長，并對一期課程進行梳理，二期課程建設做了詳細計劃。5月23日成功舉辦了全國“旅游服務與管理”專業課題項目第二次研討會，來自全國中職學校的6個副組長單位、17所共建共享單位的項目負責人、專業負責人和骨干教師等30多人參加了會議。

　　加強項目建設，打造一流設施

　　推進烹飪實訓中心工程建設。爭取政府實訓項目資金500萬元，建設烹飪實訓中心，建筑面積214平方米。學期內完成調研論證，制定好規劃；提交了規劃建設報告，完成設計勘察、公告發布等工作；預計暑假期間施工建設，將滿足烹飪專業實訓需求。

　　加強實訓項目建設與管理。一是完成130萬元酒店服務與管理實訓中心和400萬元中餐烹飪實訓基地設備政府采購申報和招標工作，預計暑假設備到位，將為餐旅專業學生實訓打造一流設施。二是合理規劃布局專業實訓室，完善實訓管理制度，積極推進校內實訓基地的7S管理，提高實訓效率。

　　推進課程建設，豐富教學資源

　　本學期重點建設《導游實務》、《中國傳統文化教育》、《計算機平面設計》、《服裝春秋衫制作》、《汽車運用與維修》5門青島市精品課程；完成《語文搭檔》、《社會經濟》2門萊西市級精品課程；完成5門校本教材建設。通過實施月度推進、邀請課程建設專家跟進指導等形式，根據建設進度，完成課程申報書、課程調研報告、課程特色簡介、教學計劃、專業教學標準、積件、課例樣張、教材編寫、教案編寫、學習指導編寫、優秀課件(PPT)制作、教學案例、實踐(實訓)指導手冊編寫、教學錄像錄制、微課錄制、拓展資源建設、課程教學平臺建設、精品課程網站等20余項工作。

　　大賽、升學兩手抓，樹立學校質量品牌

　　學校構建以典型工作任務為載體的“公共平臺+專門化方向”的模塊化課程體系，加大實踐課教學比例。技能教學堅持“三對接”(與典型工作任務對接、與職業資格考核對接、與大賽和高職對接)、“ 六落實”(項目、規程、時間、地點 、人員、獎勵)，做到“天天有訓練、周周有比賽、月月有聯賽”。畢業生雙證書取證率達100%，學生中高級職業資格取證率93%。學校牢固樹立爭金奪銀意識，通過“賽事賽制分析、重點項目確定、優選參賽師生、科學定制方案 、精心輔導訓練、專家現場指導、外出學習交流”等措施，增強大賽實戰能力。今年，學生參加各級技能大賽，獲全國金牌1枚，銀牌4枚，銅牌1枚；青島市一等獎6個，二等獎9個，三等獎15個。

　　學校適應現代職教體系構建、應用本科數量增加、考試方式變化的新形勢，組建高職本科輔導班，推進三輪復習，精講多練，分類指導，強化尖子生培養；每月召開質量分析會，每季度召開家長通報會，心理疏導、橫向交流，使更多學生圓大學本科夢想 。春季高考本科線數98人，創歷史新高。

　　建設名師團隊，提升“雙師”素養

　　一是建立教師梯次培養機制。制定教師三年成長規劃，建立教師成長檔案，有針對性分層次進行培養；二是提升現代教育理論水平。每月邀請專家進行現代教學理論、專業技能培訓以及示范校創建工作指導；三是提高業務能力。選派青年教師赴名校研修、骨干教師到企業掛職鍛煉，加快青年教師和骨干教師成長步伐；組織教師開展課題研究，案例征集，教學心得撰寫，要求各學部至少要在核心期刊發表一篇文章，提高教師的教育科研能力；四是關注教師健康與幸福。每天教師自行安排一節幸福課，讓教師享受健康與快樂；3月份組織了全體教職工到市立醫院進行了健康查體。學期內有5名教師企業掛職，獲得青島優質課：一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名，青島公開課2節。

實施文化育人，打造德育品牌

學校以“立德樹人”為根本，以“仁孝自信”教育為主題，以良好習慣養成為重點，以四項活動和素質能力拓展為抓手，實施全程育人，實現文化浸潤，促進學生德智體美全面發展。學校成功舉辦了5月份全市職業學校學生管理現場會?！靶⑿胚_人”被確定為青島市第二批中等職業學校德育品牌。

　　一是將“孝信達人”課程列入基礎課。每周安排一節經典誦讀課，每天不少于10分鐘的誦讀時間。讓學生在讀經典中養德行，學做人。二是深化校園文化建設，實現文化育人。完成環境文化建設，樓道文化、廳室文化建設；開展職業生涯規劃書設計、攝影比賽、才藝比武、全國中職生“文明風采”等主題文化活動，同時，大力推進企業文化進校園活動，建成企業文化墻、企業文化宣傳欄，打造濃厚的企業文化氛圍，豐富文化內容，實現文化育人。三是廣泛開展四項活動和素質能力拓展訓練。組建了“海天文學社”、“食話食說美食社”、“天使之音合唱團”，還有跆拳道隊、輪滑隊、廣場舞隊、乒乓球隊等學生社團16個，積極組織“無敵風火輪”、“不倒森林”、“有軌電車”、“齊心協力跑”等素質拓展活動，舉辦了“師生同唱一首歌”演唱比賽、“國學經典”書法比賽、“鄰里守望”義工進社區、“微笑天使”評選等教育實踐活動，讓學生在活動中培養興趣、展示才藝、樹立信心、體驗成功，提升綜合素養。學生社團參加萊西市藝術節，獲得優秀組織獎和表演一等獎。四是完善學生學業考核辦法，提高學生管理水平。實施學生學績評價改革，制定了《萊西職教中心學生學績評價意見》和《萊西職教中心學分制實施方案》，探討實施學分制管理，推進學生個性的全面發展。

　　實施優質招生，深化校企合作

　　實施優質招生。認真落實教體局招生方案，加強招生宣傳，對報名學生嚴格生源資格審查制度，實現優質招生，今年第一階段招生人數為755人。

　　深化校企合作。一是積極推進“校企一體化”的辦學。依托酒店服務與管理實訓基地，校企共建理實一體的“鑫源陽光大酒店”，重點加強教師雙崗雙責、學生輪崗頂崗的研究；依托汽修實訓基地，實施學生跟單培養；依托服裝實訓基地，完善“夯實基礎、理實一體、輪崗頂崗”人才培養模式，校企共建“孵化與服務”中心。經貿專業與青島易亞網絡管理公司合作成立青島易亞萊西分公司；旅游服務與管理專業與中國國旅(601888,股吧)合作成立了“中國國旅萊西職教中心營業部”；通過校企合作共同培養技能人才，實現“校企一體、產教一體、工學一體”。二是強化校外實訓基地建設。學?？疾煊袧摿?、管理規范、工資待遇高的大中型企業，作為學生實習實訓場所。新增北汽福田、上汽通用、幫廚餐旅有限公司等12家優質合作企業；本學期召開了校企合作頂崗實習洽談會，有48家優質企業入會，學生對口頂崗實習安置率97%，畢業生優質就業率達到85%；學校定期組織專業教師走訪企業，強化實習學生過程管理，完善實習檔案，保障實習學生權益。服裝設計與工藝專業被評為青島市“雙高”專業，本校校外實習基地青島樂好服飾有限公司被評為青島市優秀校外實訓基地；學校被評為青島市校企合作先進單位。

　　下半年著力實現五個提升

　　下半年工作思路學校將認真貫徹落實全國職教會議精神，圍繞國家級示范校建設，突出抓好課程改革、技能聯賽、師德師風、校企合作、學校管理、民主治校等方面，著力實現五個提升：一是狠抓課程改革和技能聯賽，提升辦學質量。重點加強人才培養模式和教學模式的改革，推進專業精品課程建設，強化技能聯賽的組織和管理，提升技能教學水平和辦學質量。二是聚焦師德師風，提升雙師素養。認真學習貫徹全國職教會議精神，提高教師從事職業教育使命感、光榮感和責任感；學期內組織一次圍繞“愛學校、愛崗位、愛學生”為主題的演講或交流活動，期末評選“十佳師德標兵”；落實教師培訓研修、企業定崗實踐、教師技能比武等措施，提高教師職業素養；推進“讀教育名著，做智慧教師”為主題的讀書實踐活動，引導教師教書育人，關愛學生，弘揚正氣，凝聚改革創新正能量，樹立良好職業形象。三是加強校企合作，提升服務經濟社會發展能力。積極推進職業教育產教融合與校企一體化辦學，大力推行工學結合、校企合作、頂崗實習等人才培養模式改革。推進學校與企業共同開展實習實訓、教師實踐、課程共建等方面的深度合作。四是推進“三化”管理，提升管理檔次和水平。以上半年召開的全市職業學校管理現場會為抓手，強化落實，推進管理的“精細化、人文化、數字化”，提升管理檔次和水平。五是創新管理機制，提升民主治校水平。健全現代管理制度體系，進一步修訂完善學校章程，完善管理制度；健全各種辦事程序，形成健全、規范、統一的制度體系；大力推進信息和辦事公開；健全民主監督機制；全面提升依法治校和民主治校水平。

—摘自和訊網