唐山工業職業技術學院與企業合作共同培養人才

 企業參與唐山工業職業技術學院人才培養過程——

　　“參與人才培養，用起人來更放心”

　　“人才培養就像動車組生產一樣，按標準搞好過程監控才能保證質量，企業只有參與到高職院校人才培養全過程，對畢業生用起來就更放心?！?/span>

　　這是唐山軌道客車有限公司黨委書記兼唐山工業職業技術學院副理事長、專家咨詢委員會主任郝樹青的話。他很清楚，高速動車目前飛速發展，需要一大批專家型工人。傳統的院校人才培養模式與企業需求之間脫節，已經不適應新時代產業發展對人才的需求。

　　于是，該公司與唐山工業職業技術學院共同制訂人才培養方案，還為學校開發專用實訓設備和專業教學資源課程，探索工學交替現代學徒制培養模式，采取校企雙導師制幫帶指導在崗實習。

　　王陽是學院2011屆畢業生，畢業后到唐山軌道客車有限公司就業，成為高速動車組生產的新一代技術工人，她結合在學校學到的技術技能，一年多就發明了安全錘裝配的新工藝，提高工效一倍以上。像小王這樣的新型員工在唐山軌道客車公司就業的唐山工業職業技術學院畢業生有300多名。

　　談到與唐山軌道客車有限公司的合作，唐山工業職業技術學院院長田秀萍感觸頗深：“這個企業在技術上全球領先，保密制度很嚴，一般人很難跨進工廠半步。但我們的學生長期在這里實習，教師也來這里實踐，企業轉型升級這個紐帶把校企連在了一起。更重要的是，企業參與到整個辦學和人才培養的過程，讓我們人才培養的目標更加清晰，人才培養的質量也更高了?！?/span>

　　曹妃甸港口是我國能源原材料樞紐大港，2013年吞吐量位居全球第八。為了建立起穩定的本土化港口技術技能人才隊伍，曹妃甸港也選擇了與唐山工業職業技術學院合作，雙方共同建設了5個港口類專業，并成為中央財政支持的國家骨干校重點建設專業群。如今，在曹妃甸港現代化的門吊司機崗位和一線技術骨干、管理人員中，唐山工職院的畢業生已占到新員工的1/3。

　　記者了解到，與唐山工業職業技術學院合作進行人才培養，將觸角向前延伸的企業已經越來越多，陜西恒通智能機器有限公司幫助學院建立了省級院士工作站，帶動許多企業與學院共同建成快速制造技術、骨質瓷應用技術、純電動汽車技術3個省級技術研發中心。學院還建設了3個教學工廠和4個國家職業教育基地。這些研發中心與教育基地之間優勢互補，形成了一個從研發到人才培養的完整鏈條，開創了“學校有工廠、工廠有中心、中心引企入?！钡男Ｆ笕诤闲履Ｊ?。

　　在這樣的模式下，唐山工業職業技術學院人才培養的質量越來越高，業內的聲望也越來越大。經過一段時間的摸索和實踐，學院前校后廠、產學一體，貼近區域、開放辦學的特色更加鮮明。

　　談到校企合作的下一步發展，田秀萍充滿信心：“與大型裝備制造企業、港口、行業組織、社會團體、國際高水平的應用技術大學合辦新的辦學實體，由企業人員擔任這些專門學校的校長，原來的學院變為一個事業型的職教集團機構，進一步實現產教融合。我們也希望，政府盡快出臺混合所有制職業院校的具體實施辦法，使得辦學有法可依、有章可循?！?/span>