“新職業”如何走得更遠？

2020-12-11 15:56 來源：網絡轉載作者：未知閱讀：142次我要評論

[導讀]疫情以來，以網絡主播、電競選手、網絡作家、快遞小哥等為代表的“新職業”受到青年追捧。然而火爆背后，新職業青年的一些發展問題也成為人們熱議的話題。電競行業拔尖選手的職業年齡是14歲-25歲，后續的職業發展前景堪憂；有的網絡作家年收入百萬元，卻沒法給自己繳納社保；網絡主播平均月薪8000元至1.5萬元..

疫情以來，以網絡主播、電競選手、網絡作家、快遞小哥等為代表的“新職業”受到青年追捧。然而火爆背后，新職業青年的一些發展問題也成為人們熱議的話題。

電競行業拔尖選手的職業年齡是14歲-25歲，后續的職業發展前景堪憂；有的網絡作家年收入百萬元，卻沒法給自己繳納社保；網絡主播平均月薪8000元至1.5萬元，五險一金繳納卻并不容易……光鮮的背后，新職業青年也面臨不少的挑戰。

新技術、新產業、新業態為新職業的發展孕育了肥沃的土壤，而不斷涌現的新職業，也為更多人提供了就業機會，打開了就業的新空間，讓就業的“毛細血管”更加充盈、健康。新業態意味著就業更靈活。在這種形態下，勞動者能快速適應多種形式的工作要求，但與此同時也帶來了就業方式和勞動關系變革。如何讓“新職業”走得更遠，值得我們深思。

最近發布的《2020年上海市新職業青年生存與發展情況調查報告》就顯示，仍有近10%的新職業青年沒有簽訂正規勞動合同。沒有正規的勞動合同就意味著社保關系掛靠難、接續難等問題，有的網絡作家甚至面臨“想交社保沒地方交”的窘境。對于這些尚處于發展初期的新職業，相關社保政策也要與時俱進、跟上用工形式的變化。比如，認真研究新業態、新職業的形勢、狀態和特點，合理引導企業或者機構規范用工行為，確保新業態下的新職業青年也能享受到同等權益。

此外，新產業、新業態有著極強的造富、造星能力，對年輕人的吸引力極強。但相應的，對相關從業者的職業培訓尚未跟上。比如，電競從業者由于在人生的黃金時段放棄學業加入職業戰隊，導致職業規劃、法律意識、理財意識較欠缺，如果沒有這方面的教育，有可能給從業者帶來一些負面影響。因此，有必要全面完善新職業青年的職業培訓，建立適應新形勢的就業培訓系統。只有不斷提高他們的職業素養和擇業水平，才能逐漸改變當前新職業青年缺少職業發展規劃的情況。

其實，新職業還有一個非常顯著的特點，就是個體化。大部分新職業者都是“單打獨斗”的，這也讓他們面臨維權渠道窄、抗風險能力弱等問題。為此，相關部門不妨為各個行業的新職業青年成立有效的行業組織，并走向正規化、職業化、專業化的發展道路。有了堅強的組織后盾，新職業青年的權益才能得到更好保障。這也有利于新產業、新業態的持續健康發展，激發經濟創新發展的潛能。

來源|廣州日報

上一篇：職業教育為社會經濟發展添彩

下一篇：“十三五”期間——我國職業教育邁入高質量發展新階段