9月8日上午,教育部召開第6場教育金秋系列發布會,會上公布最新統計數據:高校教師增加5.34%,此外,發布會提到高校教師相關建設措施,值得期待早日落地。
提高教師待遇保障
各級財政部門不斷加大教育經費投入力度,優化經費投入結構,加快推進高等學校教師薪酬制度改革?!笆濉睍r期,國家財政性教育經費中,教職工工資福利支出占比一直保持在61%左右,是第一大支出。
下一步,財政部將繼續認真落實中央關于建設高質量教育體系的決策部署,會同教育部等部門進一步鞏固完善政策體系,深化體制機制改革,帶頭并督促地方按照“兩個只增不減”要求(即:一般公共預算教育支出逐年只增不減,按在校學生人數平均的一般公共預算教育支出逐年只增不減),落實財政教育支出責任,并始終將教師隊伍建設作為投入重點予以優先保障,不斷提高教師地位待遇,真正讓教師成為令人羨慕的職業。
實施多項獎勵計劃
1. 聯合陳一丹基金會,今年捐資1560萬元,實施教學大師獎(1名,150萬元)、杰出教學獎(10名,每人100萬元)、創新創業英才獎(10名,每人50萬元)。獎勵在人才培養方面取得突出成績、在國家戰略性緊缺人才培養方面作出杰出貢獻、具有卓越影響力、扎根教學一線的高校教師,創新創業成績突出的優秀大學生。2021年度獎項正在評選中。
2. 聯合高等教育出版社,今年捐資1000萬元,設立高校優秀思政課教師和馬克思主義理論學科學生獎勵基金。每年獎勵一批政治素質好、專業水平高、學風作風正的高校思政課教師領軍人才和優秀后備人才。今年首次開展,目前已發出通知,預計10月份開展評選工作。
3. 聯合相關企業,今年捐資900萬元,實施高校計算機專業優秀教師獎勵計劃。通過獎勵優秀授課教師,引導高校教師潛心投入本科教學。2021年度共有43所學校報名(均為計算機相關專業學科評估B+以上的高校),有效報名參評課程216門次。目前春季學期入校評審工作已完成。
實施新周期職業院校教師素質提高計劃
啟動“十四五”時期職業院校教師國家級示范培訓。設置“三教”改革研修、名師名校長培育、校企雙向交流等三大類培訓項目,指導各地開展“1+X”證書制度種子教師培訓、名師(名匠)培育、教師企業實踐等10個方面的培訓,推進校企共建“雙師型”教師培養培訓基地。組織第二批國家級職業教育教師教學創新團隊立項建設。對接《職業教育專業目錄(2021年)》,確定申報專業495個,從1200余個申報團隊中遴選立項242個,覆蓋31個?。▍^、市)、134所“雙高計劃”院校,以及衛生健康、公共管理、信息技術等13個重點緊缺領域和27個專業方向。
通過打造高水平國家級創新團隊,示范引領省級校級團隊整體規劃和建設布局。加強職業院校教師企業實踐。目前,首批全國職業教育教師企業實踐基地完成了平臺搭建、組織了5個批次的專項培訓,遴選了第一批245個企業實踐項目,并組織首批122個國家級團隊教師展開技能培訓、崗位實踐和科研攻關。
擴大實施高校銀齡教師支援西部計劃
2020年,從61所部屬高校選派銀齡教師146名。今年繼續選派退休教授、副教授到西部高校支教支研,支援高校擴大到75所部屬高校和部分部省合建高校,受援高校擴大到10所,選派名額增至300余名。
經費保障方面,根據此前教育部發布的文件來看,長期銀齡教師稅前補助標準為正高級職稱教師10萬元/年、副高級職稱教師8萬元/年,按月發放。短期銀齡教師稅前補助標準為正高級職稱教師8000元/月,副高級職稱教師6400元/月。 通過在線教育、微信輔導、同步課堂等柔性方式支教,課時費為100元/課時。
受援高校根據實際情況,可以提高補助及課時費標準,高出部分由受援高校自行承擔。
來源:教育部、青塔人才。