學海擷粹助成長，同心筑夢啟征程——遵化市職教中心2021年新入職教師培訓活動

本學期，遵化市職教中心在校長張建國的領導下，緊緊圍繞學?！叭蠼ㄔO”目標中的教師隊伍建設，著力提升師資隊伍水平，以“四有好老師”標準打造數量充足、專兼結合、結構合理的優質教師隊伍，努力完善教師職前培養、入職培訓和在職研修體系，提升教師的專業素養和科研能力，促進我校教育教學質量全面提高。

培訓明師范，新風入杏壇。2021年我校迎來了一批充滿朝氣與熱情的青年教師，他們的到來給校園增添了無限活力。為幫助新入職教師盡快適應新的工作環境，更好地融入職業教育氛圍，掌握教學常規，提高師德素養和教育教學能力，學校教務處制定了詳細的培訓計劃并開展了一系列的培訓活動，讓新入職教師能夠蓄力啟航，快速成長。

第一階段

竹有千節，起于幼筍；滄海吞吐，基于小流。2021年12月9日下午教務處組織召開了遵化市職教中心30名新入職教師的培訓會，副校長孟凡正、教務處主任郝玉生、副主任劉曉芳、以及各專業部主任參加了本次會議。會議由教務處主任郝玉生主持。

“工欲善其事,必先利其器”。要想成為一名優秀的教師，夯實基本功是根本。袁海霞老師以她嚴謹、認真的教學風格為新入職教師們講述了《教師之基本功—講課》，她從中職課堂現狀、教學準備、教學過程、總結等幾個方面做了闡述。她指出作為一名中職教師，要想講好課，教師一定要了解中職生的現狀，研究學情、鉆研教材、明確教學目標、選用恰當的教法和學法，做足課前教學準備，才能更好地掌控課堂，引導學生主動參與學習。

車靜老師以她風趣幽默的講演風格為新入職教師們講解了《講課的藝術》。她講到，教師是表演藝術家，語言要有威懾力、穿透力、感染力和吸引力；教師要拓寬知識面，多讀書，與時俱進，才能在教學中找準切入點，與學生共情，激發學生興趣；教師備課要充足，要做到寧可備而不用，不可用而不備。

為人師表，身正為范。教務處副主任劉曉芳帶領新入職教師們共同學習了《教師禮儀規范》、《遵化市職教中心教師上課“十不準”》、《遵化市職教中心教師課堂教學常規》。她強調：教師是一份神圣又特殊的職業，教師的舉手投足，甚至一顰一笑，都蘊含著教育的力量，因此要求每一位教師要做到注重提升教師道德修養和職業素養，規范教學行為。

培訓會上，教務處主任郝玉生對各位新教師的到來表示熱烈的歡迎，同時也對新入職教師提出了殷切期望：愛崗敬業，勇于擔當；甘于奉獻，無怨無尤；迅速提升，快速成長；學會處理好各種人際關系。

培訓會最后，孟校長做了總結，要求新入職教師：要有責任心，主動擔當起教師的職責和使命；要有進取心，主動學習、磨練，爭當“四有”好老師；要有敬畏之心，恪守《新時代中小學教師職業行為十項準則》；要有感恩之心，感謝學校搭建的成長平臺、老教師的傾囊相授。

第二階段

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。2021年12月13日—16日，教務處組織了新入職教師的匯報課活動。校長張建國、副校長孟凡正，于百忙之中，抽出時間參加聽課并提出指導性建議。教務處主任郝玉生，副主任劉小芳、王嘉興、屈麗麗及各專業部主任、教研組長全程聽課并給予指導。

為上好匯報課，全體新入職教師課前都積極準備，認真對待，備課充分，教案書寫清楚工整；課上，教法靈活多樣，教學激情滿懷。本次匯報課活動，不僅為新教師搭建了一個實踐教學理念、鍛煉教學功底、展示自我風采、交流教學心得的平臺，更營造了濃厚的教研氛圍。

每位教師匯報課后，聽課領導都及時給予點評，肯定優點，指出不足，對提高新入職教師的教育教學水平起到了重要的促進作用。

第三階段

為進一步提高新入職教師的教學水平，幫助青年教師盡快確立奮斗目標，快速成長，2021年12月23日，教務處組織了遵化市職教中心新入職教師觀摩課和青年教師成長經歷交流會。

此次觀摩課由新入職教師王海銳講授。王老師備課充分，講課激情洋溢，課堂上充分體現了以學生主體性，教師為主導的教育理念，采用小組討論的教學方式，調動了學生學習的積極性和合作交流的能力。

李曉旭、馬松兩位青年教師與新入職教師們分享了他們成長歷練蛻變的過程。作為優秀的青年教師代表，他們用自己成長的經驗告訴新入職教師：時代在發展，社會在進步，教師也要與時俱進，樹立終身學習的目標，刻苦學習新的教育教學理念、執著追求，抓住機遇，不斷錘煉教學技能，以賽促教練內功，以練促用提師能。

本次培訓活動，新入職教師們都虛心學習，受益匪淺，深刻認識到教師的使命與責任。

終日乾乾，與時偕行。希望新入職教師們以此次培訓活動為起點，努力學習，刻苦鉆研，虛心求教，全面提高自身的業務水平和職業素養，快速成長，力爭早日成長為學校的中流砥柱，為遵化職教的教育教學質量提升貢獻一份力量！

審核：郝玉生

圖片：劉曉芳、屈麗麗、王嘉興

編輯：徐麗靜

來源：遵化職教中心