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      為什么公務員會離職?

      2022-01-19 16:34    來源:網絡轉載    作者:未知    閱讀:85次    我要評論

      [導讀]為什么公務員會離職?不論是體制內還是體制外,都有人離職。體制外的人當然不解,為何在體制內還選擇離職呢?體制內的人也同樣不解,為何要進沒有優勢的體制內?一千個人有一千個哈姆雷特,每個人都是獨立的個體,擁有自己的想法,因此,每個人的選擇也不一樣。 為什么會有那么多人選擇考公呢?下面從這幾個方..

      為什么公務員會離職?不論是體制內還是體制外,都有人離職。體制外的人當然不解,為何在體制內還選擇離職呢?體制內的人也同樣不解,為何要進沒有優勢的體制內?一千個人有一千個哈姆雷特,每個人都是獨立的個體,擁有自己的想法,因此,每個人的選擇也不一樣。


      為什么會有那么多人選擇考公呢?下面從這幾個方面展開講講。


      一、地位

      學而優則仕。受傳統觀念的影響,公務員的地位確實要高。相信考上公務員的人都有這個感受:每逢節假日走親戚交朋友的時候,因為自己是公務員,很容易社交,也更能得到他人的羨慕與認可。在婚戀市場上,公務員無非是受青睞的群體。


      二、穩定

      首先,體制內確實穩定,只要沒有違法犯紀,基本上不會面臨失業的問題。就拿疫情來講,不少私企破產。雙減政策的實施,也使得不少在教育行業發展的企業紛紛“關門大吉”。


      三、待遇

      據調查,公務員的基本工資占三分之一,確實不高,但是各種補貼獎金是想象不到的。飯補、話補、安家補助、交通補助、生育補助、節假日補助、獎金等等,并且五險一金樣樣齊全。


      既然考公這么好,為什么還有人說不好?為什么會離職?可以從以下幾點來分析。


      一、以偏概全

      覺得體制內不好的人,可能只是他覺得不好,就說所有的體制內工作都不好。每個人對工作好壞的評價點不同,對于工作的忍受程度也不同。而且,也分單位,有些單位確實福利待遇高,有些單位差一些。


      二、人際關系

      體制內的人際關系確實是比較復雜,其一是因為年齡跨度大,小到剛畢業,大到即將退休的同事都有。其二是因為競爭壓力大,如果想被領導重視,光有一身本事是遠遠不夠的,還要有聰明的頭腦和“機靈勁”。體制外的話,光憑借自己的工作年限和經驗都能有晉升空間。


      不論如何選擇,希望大家明白一個道理:總有人想留,總有人想走。從未擁有過的永遠都是最好的。體制外的人,有的人想留下來本本分分得到自己想要的生活,還有的人只想把這份工作當成一個翹板,或是自己的臨時歇腳的地方;體制內的人,有的人想踏踏實實留在穩定的工作崗位,還有的人卻不喜歡舒適圈,一直想追求外面的世界。不論是體制內還是體制外,都是一個“圍城”,總有人想闖進來,總有人想沖出去。


      總之,有的人追求穩定,想擁有一個陽光體面的工作,那么考公將是不二之選。有的人喜歡挑戰喜歡闖蕩,不想安安穩穩過一輩子,從而選擇一家私企或者創業。不管是什么樣的選擇,都值得被尊重。


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