華北理工大學輕工學院2023年教師招聘公告

2023-04-14 15:27 來源：網絡轉載作者：未知閱讀：34次我要評論

[導讀]一、學院簡介華北理工大學輕工學院成立于2001年，是經河北省政府批準國家教育部確認，由華北理工大學舉辦的獨立學院。學院位于京津冀---“首都經濟圈”的河北省唐山市，區位優勢優越，環境優美。華北理工大學輕工學院是教育部“應用技術大學（學院）聯盟”會員，學院堅持以培養具有較強適應能力和較高綜合素質..

一、學院簡介

華北理工大學輕工學院成立于2001年，是經河北省政府批準國家教育部確認，由華北理工大學舉辦的獨立學院。學院位于京津冀---“首都經濟圈”的河北省唐山市，區位優勢優越，環境優美。華北理工大學輕工學院是教育部“應用技術大學（學院）聯盟”會員，學院堅持以培養具有較強適應能力和較高綜合素質的應用型人才為目標，開設涵蓋工、理、經、管、文、法、藝、教等學科，共計70個本科專業、 16個?？茖I。

學院堅持“特色辦學，品牌建?！钡霓k學方針，在校友會2020中國京津冀最好大學排名10強，輕工學院位列（獨立學院）榜單中位列第6位。校友會網權威發布2021中國民辦大學（含獨立學院）排名，輕工學院位列第33位。在武書連關于大學評價和排名中，輕工學院連續多年位列“中國獨立學院排行榜”綜合實力百強。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、面試、試講、體檢、考察、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

2具有符合崗位要求的工作能力。熱愛教育事業，甘于奉獻，具有強烈的事業心和責任感；具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調查研究能力；具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

3.碩士研究生及以上學歷，具有與應聘崗位要求相適應的專業和資格條件；留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書。

4.具有正常履行職責的身體條件。

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（二）招聘人數和崗位條件

1.根據崗位需要，本次擬公開招聘教師崗位人員72人，（具體崗位名稱、計劃詳見《華北理工大學輕工學院2023年教職工招聘計劃公告》-附件1）。

2.招聘工作采取同時招聘、集中面試的方式進行。

3.應聘者不得報名情形

（1）現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（4）職業道德、師德師風等方面存在問題的人員；

（5）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（6）按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

1.網上報名

通過華北理工大學輕工學院人事處報名郵箱（rlzy@qy.ncst.edu.cn）提交報名材料。

（1）具體材料清單如下：報考人員須下載填寫《華北理工大學輕工學院2022年公開招聘信息登記表》（附件2），同時將登記表電子版以及個人簡歷及畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表(學信網)、本科及研究生階段成績單和職業資格(技能)證書的掃描件以壓縮包形式發送至郵箱（郵件主題和文件名格式均為：報考崗位名稱＋姓名＋學歷學位＋專業）。

（2）報名時間：2023年3月1日—2023年12月31日（在期限內根據報名人數不定期組織集中面試，招滿為止）

2.報名要求

每名報名人員只能報考一個崗位。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消面試資格或聘用資格。

請報名人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

3.資格審查

學校對網上報名人員進行資格審核，報名人員考試分為面試和試講兩部分，審核未通過的人員不再另行通知。

（1）面試方式（教師崗、管理崗）

根據招聘崗位組織面試，主要測試應聘人員的綜合素質和專業相關能力。

（2）試講方式（教師崗）

采取試講和現場答辯方式進行，面試通過人員，根據專業和應聘崗位，由相應學院的專家給出2-3個試講課題，試講時間20分鐘左右，具體試講時間另行通知。試講當天由專家評委現場選題，選題確定后，試講人員進行試講，試講結束后，專家評委根據試講內容進行提問，最后根據試講和現場答辯情況進行評分，最終成績取所有評委評分的平均數。

4.體檢

根據考生考試總成績，按1：1比例確定參加體檢人選。

5.聘用

體檢合格人員，按程序辦理相關入職手續，前兩年與唐山人才市場簽訂勞務派遣合同，勞務派遣合同到期后，如考核合格，與學校簽訂人事代理合同。

五、福利待遇

1. 薪金待遇：

（1）專職教師：按照學院收入分配管理辦法執行，薪酬部分包括基本工資、績效工資、課時津貼和考核獎勵四部分。

（2）管理崗：按照學院收入分配管理辦法執行基本工資、績效工資和考核獎勵三部分。

2.正式入職后，按國家規定辦理"五險一金"，帶薪寒暑假；年終績效獎勵；年度體檢等。

3.學院有各種激勵政策，按照相關規定，提供教師業務能力提升等培訓機會。

4.符合職稱評審條件者，可參加高教系列職稱評審。

5.唐山市內提供通勤班車。