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      張家口市宣化區關于公開選調64名礦業管理中心工作人員的公告

      2022-04-01 08:31    來源:網絡轉載    作者:未知    閱讀:55次    我要評論

      [導讀]為全力做好宣化區礦業管理中心運行工作,經區政府研究決定,從全區差額事業、自收自支事業單位公開選調工作人員。現公告如下: 一、選調原則 堅持德才兼備的用人標準,堅持公開、公正的評選程序,在測評、考核的基礎上擇優錄取。 二、選調范圍及方法 1、選調范圍。宣化區差額事業、自收自支事業單位在編人員。..
      為全力做好宣化區礦業管理中心運行工作,經區政府研究決定,從全區差額事業、自收自支事業單位公開選調工作人員?,F公告如下:

      一、選調原則

      堅持德才兼備的用人標準,堅持公開、公正的評選程序,在測評、考核的基礎上擇優錄取。

      二、選調范圍及方法

      1、選調范圍。宣化區差額事業、自收自支事業單位在編人員。公檢法等政法系統工作人員、教育衛計系統、鄉鎮、社區在編人員及服務期限未滿人員不在選調范圍。
      2、選調方法。按照發布選調公告,采取筆試、面試和考察考核等步驟進行。

      三、選調條件、崗位、人數

      報名參加選調人員除具備《事業單位人事管理條例》規定的基本條件外,同時還應具備下列條件:

      (一)公開選調人員應具備以下基本條件:
      1、思想品德好、政治立場堅定、忠誠黨的執法事業、作風正派、堅持原則;
      2、能夠接受礦業管理中心輪崗倒班工作時間安排,具有一定語言表達和計算機操作能力;
      3、具有高中(中專)及以上學歷(第一學歷),至少有3年以上工作經歷,近三年考核均為稱職(合格)及以上等次;
      4、身體健康、具備履行崗位職責的能力素質;倒班崗位限男性,指揮中心、財會崗位男女不限,年齡男性在45周歲(1977年1月1日后出生)、女性在40周歲以下(1982年1月1日后出生);
      5、必須屬于區事業單位的在編在崗人員,同時無違紀違法問題,社會誠信無不良記錄。

      (二)公開選調崗位和人數
      第一批公開選調“稅控系統”工作崗位相關人員64人。具體崗位如下:執法檢查站查驗崗、執法檢查站司磅崗①、執法檢查站司磅崗②、執法檢查站監控崗、執法檢查站核算崗、財務崗(各崗位具體崗位描述詳見附件)。

      (三)有下列情況之一的,不得參加公開選調
      1、受過刑事處罰、黨政紀處分的;
      2、涉嫌違法違紀尚未查清或正在接受組織調查的;

      3、法律規定的不適宜在機關事業單位工作的其他情形。


      四、選調程序

      (一)報名

      1、報名時間:2022年4月6日至2022年4月8日。
      上午:9:00—11:30  下午:14:30—5:00
      2、報名地點:張家口市宣化區人力資源和社會保障局五樓事業科(宣化區皇城橋路42號興源綜合樓)。
      3、報名要求與資格審查:在張家口市宣化區政府網(http://www.zjkxuanhua.gov.cn/.block/sy.html)下載《宣化區公開選調礦業管理中心工作人員報名表》,經所在單位主要負責人簽署意見后單位蓋章,報名時攜帶《報名表》,本人身份證、畢業證、學位證明原件及復印件,證明選調職位要求的其他材料原件及復印件,攜帶本人小二寸近期同底免冠彩色照片4張。

      (二)考試
      考試方式:分為筆試和面試,滿分均為100分。
      1、筆試。筆試采取閉卷方式進行,試題為綜合類試題,由公開選調工作領導小組辦公室確定專人命題,統一考試并組織評卷。按照3:1的比例確定面試人選,比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。如達不到比例,按筆試成績從高到低依次確定進入面試人選。
      2、面試。采取抽簽方式確定面試順序,面試內容由選調工作辦公室討論確定。面試采取當場打分的辦法進行,分別去掉最高分和最低分后取平均分即為考生面試成績。
      3、公布成績??荚嚳偝煽冇嬎愎剑嚎偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。按照總成績從高到低依次確定擬錄人員(若出現并列情況,按照筆試成績高者優先、中共黨員優先、工作年限長者優先的原則予以確定)。

      (三)考察和體檢
      1、考察??疾旃ぷ饔蓞^人社局、區編委辦抽調工作人員組成考察組,對擬選調對象的德、能、勤、績、廉等情況,政治業務素質與選調職位的適應度進行全面考察,尤其要對其實際工作能力進行考察,考察不合格的取消其選調資格,取消名額按該職位綜合成績從高到低的順序依次遞補。
      2、體檢。按照選調職位人數1:1的比例確定體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行,因體檢不合格或放棄體檢造成選調名額空缺的,按該職位綜合成績從高到低的順序依次遞補。體檢時間網上另行通知,體檢費用自理。

      五、辦理調動手續

      經考察合格的擬錄用人選,試用期6個月,試用期滿考核合格,并在張家口市宣化區人民政府網站上進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題經核實不影響選調的,按照相關規定為擬選調人員正式辦理相關手續。試用期間不接轉編制及工資關系。在試用期內,如不能勝任區礦業管理中心崗位工作,仍退回原單位工作。

      六、工資待遇

      凡經錄入人員,其編制身份不變,享受全額事業編制人員工資、福利待遇。

      七、其他

      公開選調相關事宜由公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由公開選調工作領導小組辦公室研究決定。

      在選調工作中如發現營私舞弊、弄虛作假等問題,經查證屬實一律嚴肅處理。

      咨詢電話:0313-5970109

      附件:

      張家口市宣化區人力資源和社會保障局
      2022年3月31日

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